Co u nás budeš dělat?
- Zajišťovat nábor zaměstnanců od A do Z - komunikace s vedoucími ohledně volných pozic, vystavení inzerátu, aktivní vyhledávání vhodných kandidátů, účast na pohovorech
- Připravovat pracovněprávní dokumenty (pracovní smlouvy, dohody, změny a ukončení)
- Zajišťovat adaptaci nových zaměstnanců
- HR marketing – prezentace firmy na pracovních portálech a sociálních sítích
- Připravovat HR reporty a spoluprácovat s vedením
Co od Tebe požadujeme?
- SŠ/VŠ nejlépe ekonomického směru
- Zkušenost z oblasti HR a s náborem zaměstnanců alespoň 2 roky podmínkou
- Orientace na LinkedInu, Facebooku, Instagramu…
- Znalost platné pracovněprávní legislativy a schopnost ji použít v praxi
- Velmi dobré komunikační schopnosti
- Velmi dobrá znalost MS Office
- Řidičský průkaz sk.B podmínkou
- Flexibilitu a ochotu se nadále rozvíjet
Co od nás můžeš čekat?
- Kvartální odměny v závislosti na hospodaření společnosti
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na stravování
- Služební telefon
- Služební notebook
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Pojistka proti škodě způsobené zaměstnavateli
- Příspěvek na Multisportkartu
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- Firemní akce
- Pružná pracovní doba
- Vzdělávací kurzy
- Příspěvek na sport
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na spoření a pojištění
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
